依據《勞動法》的規定,下列企業對女職工的工作安排,符合女職工特殊保護規定的是( )。A.某礦山企業臨時安排女職工到井下工作1dB.某翻譯公司安排已懷孕3 個月的女職工本周每天加班1hC.女職工生育享受不少于60 天的產假D.某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業答案:B 本題解析:第五十九條 禁止安
【注安法規單選題】
依據《勞動法》的規定,下列企業對女職工的工作安排,符合女職工特殊保護規定的是( )。
A.某礦山企業臨時安排女職工到井下工作1d
B.某翻譯公司安排已懷孕3 個月的女職工本周每天加班1h
C.女職工生育享受不少于60 天的產假
D.某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業
答案:B
本題解析:
第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的 勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十條 不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和 國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規 定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安 排其延長工作時間和夜班勞動。第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。
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