內(nèi)容摘要依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規(guī)定的是（ ）。A某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作1dB某翻譯公司安排已懷孕3 個月的女職工本周每天加班1hC女職工生育享受不少于60 天的產(chǎn)假D某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)
中級注安師-法規(guī)單選題
依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列企業(yè)對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規(guī)定的是（ ）。
A 某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作1d
B 某翻譯公司安排已懷孕3 個月的女職工本周每天加班1h
C 女職工生育享受不少于60 天的產(chǎn)假
D 某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)
答案：B
解析：
第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的 勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和 國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī) 定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安 排其延長工作時間和夜班勞動。第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
微信掃描上方“注冊安全工程師做題寶”小程序二維碼，立即使用免費注冊安全工程師考試題庫！
