依據《勞動合同法》規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同,應當向勞動者每月支付( )倍工資。A1B2C3D5 答案
中級注安師-法規單選題
依據《勞動合同法》規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同,應當向勞動者每月支付( )倍工資。
A 1
B 2
C 3
D 5
答案:B
解析:
依據《勞動合同法》規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同,應當向勞動者每月支付2倍工資。
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