內容摘要依據《女職工勞動保護特別規定》，下列企業對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規定的是()。A某礦山企業臨時安排女職工到井下工作一天B某翻譯公司安排已懷孕3個月的女職工本周每天加班一小時C某醫院安排女護士（孩子5個月大）值夜班D某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業
中級注安師-法規單選題
依據《女職工勞動保護特別規定》，下列企業對女職工的工作安排，符合女職工特殊保護規定的是()。
A 某礦山企業臨時安排女職工到井下工作一天
B 某翻譯公司安排已懷孕3個月的女職工本周每天加班一小時
C 某醫院安排女護士（孩子5個月大）值夜班
D 某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業
答案：B
解析：
第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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