內容摘要中級注安師-法規多選題
.依據《工傷保險條例》的規定，某企業職工受工傷，經鑒定為五級傷殘，生活部分不能自理，享受的工傷保險待遇有( ）。
A 一次性傷殘補助金，五級傷殘為16 個月的本人工資
B 難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%
C 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金
D 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金
E 生活護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的30%
答案：BCDE
解析：
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為 18 個月
的本人工資，六級傷殘為 16 個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人 單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的 70%，六級傷殘為本人工資的 60%， 并由用人單位按照規定為其花費應花費的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工 資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支 付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和 一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理 的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的 50%、40%或者 30%。
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