內(nèi)容摘要《中級(jí)注安《管理》考試每日一練：安全原理》為考生提供了系統(tǒng)化的知識(shí)點(diǎn)梳理和習(xí)題練習(xí)，幫助考生深入理解安全管理的核心原則。安全原理包括動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則、整分合原則、反饋原則等，這些原則在實(shí)際管理中具有重要指導(dǎo)意義。通過(guò)每日一練，考生可以鞏固理論知識(shí)，提升解題能力，為考試做好充分準(zhǔn)備。你是否已經(jīng)掌握了這些安全原理？是否能夠靈活運(yùn)用于實(shí)際案例中？
【考點(diǎn) 11】安全原理★★★★★
| 原則 | 內(nèi)容 |
|---|---|
| 動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則 | 構(gòu)成管理系統(tǒng)的各要素是運(yùn)動(dòng)和發(fā)展的，它們相互聯(lián)系又相互制約。顯然，如果管理系統(tǒng)的各要素都處于靜止?fàn)顟B(tài)，就不會(huì)發(fā)生事故。例如巷道開挖產(chǎn)生動(dòng)態(tài)過(guò)程，隨開挖行為的延續(xù)，所揭露的巖體必然不同、巖體的應(yīng)力必然重新分布、其巷道的結(jié)構(gòu)必然不同。 |
| 整分合原則 | 高效的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合。運(yùn)用該原則，要求企業(yè)管理者在制定整體目標(biāo)和進(jìn)行宏觀決策時(shí)，必須將安全生產(chǎn)納入其中，在考慮資金、人員和體系時(shí)，都必須將安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容考慮。 |
| 反饋原則 | 反饋是控制過(guò)程中對(duì)控制機(jī)構(gòu)的反作用。成功、高效的管理，離不開靈活、準(zhǔn)確、快速的反饋。企業(yè)生產(chǎn)的內(nèi)部條件和外部環(huán)境在不斷變化，所以必須及時(shí)捕獲、反饋各種安全生產(chǎn)信息，以便及時(shí)采取行動(dòng)。 |
| 封閉原則 | 在任何一個(gè)管理系統(tǒng)內(nèi)部，管理手段、管理過(guò)程必須構(gòu)成一個(gè)連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動(dòng)，這就是封閉原則。封閉原則告訴我們，在企業(yè)安全生產(chǎn)中，各管理機(jī)構(gòu)之間、各管理制度和辦法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，才能有效。 |
| 運(yùn)用人本原理的原則 | 內(nèi)容 |
|---|---|
| 動(dòng)力原則 | 推動(dòng)管理活動(dòng)的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動(dòng)力，這就是動(dòng)力原則。對(duì)于管理系統(tǒng)，有三種動(dòng)力，即物質(zhì)動(dòng)力、精神動(dòng)力和信息動(dòng)力。 |
| 能級(jí)原則 | 在管理系統(tǒng)中，建立一套合理能級(jí)，根據(jù)單位和個(gè)人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級(jí)的能量，保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性。 |
| 激勵(lì)原則 | 管理中的激勵(lì)就是利用某種外部誘因的刺激，調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。以科學(xué)的手段激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。人的工作動(dòng)力來(lái)源于內(nèi)在動(dòng)力、外部壓力和工作吸引力。例如車間主任和員工建立良好的人際關(guān)系，并為他們營(yíng)造個(gè)人進(jìn)取機(jī)會(huì)，大大激勵(lì)了他們的工作熱情。 |
| 行為原則 | 需要與動(dòng)機(jī)是人的行為的基礎(chǔ)，人類的行為規(guī)律是需要決定動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)產(chǎn)生行為，行為指向目標(biāo)，目標(biāo)完成需要得到滿足，于是又產(chǎn)生新的需要、動(dòng)機(jī)、行為，以實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)。安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)是防治人的不安全行為。 |
| 運(yùn)用預(yù)防原理的原則 | 內(nèi)容 |
|---|---|
| 偶然損失原則 | 事故后果以及后果的嚴(yán)重程度，都是隨機(jī)的、難以預(yù)測(cè)的。反復(fù)發(fā)生的同類事故，并不一定產(chǎn)生完全相同的后果，這就是事故損失的偶然性。偶然損失原則告訴我們，無(wú)論事故損失的大小，都必須做好預(yù)防工作。如爆炸事故，爆炸時(shí)傷亡人數(shù)、傷部位、被破壞的設(shè)備種類、爆炸程度以及事后是否有火災(zāi)發(fā)生都是偶然的，無(wú)法預(yù)測(cè)的。 |
| 因果關(guān)系原則 | 事故的發(fā)生是許多因素互為因果連續(xù)發(fā)生的最終結(jié)果，只要誘發(fā)事故的因素存在，發(fā)生事故是必然的，只是時(shí)間或遲或早而已，這就是因果關(guān)系原則。 |
| “3E”原則 | 造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的原因可歸結(jié)為4個(gè)方面：技術(shù)原因、教育原因、身體和態(tài)度原因以及管理原因。針對(duì)這4方面的原因，可以采取3種防止對(duì)策，即工程技術(shù)（Engineering）對(duì)策、教育（Education）對(duì)策和法制（Enforcement）對(duì)策，即所謂“3E”原則。 |
| 本質(zhì)安全化原則 | 本質(zhì)安全化原則是指從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)安全化，從根本上消除事故發(fā)生的可能性，從而達(dá)到預(yù)防事故發(fā)生的目的。本質(zhì)安全化原則不僅可以應(yīng)用于設(shè)備設(shè)施，還可以應(yīng)用于建設(shè)項(xiàng)目。 |
| 運(yùn)用強(qiáng)制原理的原則 | 內(nèi)容 |
|---|---|
| 安全第一原則 | 安全第一就是要求在進(jìn)行生產(chǎn)和其它工作時(shí)把安全工作放在一切工作的首要位置。當(dāng)生產(chǎn)和其它工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，要以安全為主，生產(chǎn)和其它工作要服從于安全，這就是安全第一原則。 |
| 監(jiān)督原則 | 監(jiān)督原則是指在安全工作中，為了使安全生產(chǎn)法律法規(guī)得到落實(shí)，必須明確安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的守法和執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督。 |
記憶方法：反動(dòng)整封、行動(dòng)激能、果然 3 本、安監(jiān)
【習(xí)題示例-2023】某疫苗生產(chǎn)企業(yè)對(duì)公司構(gòu)架進(jìn)行調(diào)整后，根據(jù)人員教育背景、工作經(jīng)歷和實(shí)際績(jī)效，重新明確了每個(gè)部門和所有人員的安全生產(chǎn)分工，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)責(zé)任的“橫向到邊，縱向到底”。該企業(yè)上述做法基于（ ）。
A.動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則和 3E 原則
B.整分合原則和能級(jí)原則
C.安全第一原則和動(dòng)力原則
D.封閉原則和行為原則
【答案】B
【解析】整分合原則：高效的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合。 能級(jí)原則：在管理系統(tǒng)中，建立一套合理能級(jí)，根據(jù)單位和個(gè)人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級(jí)的能量，保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性。 本次每日一練通過(guò)知識(shí)點(diǎn)解析和習(xí)題示例，幫助考生全面掌握安全原理的核心內(nèi)容。考生需結(jié)合理論學(xué)習(xí)和實(shí)際應(yīng)用，深入理解各原則的內(nèi)涵和適用場(chǎng)景。希望每位考生通過(guò)持續(xù)練習(xí)，提升綜合能力，在考試中取得優(yōu)異成績(jī)。祝愿所有考生在備考過(guò)程中不斷進(jìn)步，順利通過(guò)中級(jí)注安考試！
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