動力原則:管理必須有能夠激發人的工作能力的動力,這就是動力原則。對于管理系統,有三種動力,即物質動力、精神動力和信息動力。在管理中必須把人的因素放在首位,體現以人為本的指導思想,這就是人本原理。以人為本有兩層含義:一是一切管理活動都是以人為本展開的,人既是管理的主體,又是管理的客體,每個人都處在一定的管理層面上,離開人就無所謂管理;二是管理活動中,作為管理對
動力原則:管理必須有能夠激發人的工作能力的動力,這就是動力原則。對于管理系統,有三種動力,即物質動力、精神動力和信息動力。
在管理中必須把人的因素放在首位,體現以人為本的指導思想,這就是人本原理。以人為本有兩層含義:一是一切管理活動都是以人為本展開的,人既是管理的主體,又是管理的客體,每個人都處在一定的管理層面上,離開人就無所謂管理;二是管理活動中,作為管理對象的要素和管理系統各環節,都是需要人掌管、運作、推動和實施。