內容摘要人生沒有絕對的公平，而是相對公平。在一個天平上，你得到越多，勢必要承受更多，每一個看似低的起點，都是通往更高峰的必經之路。中級注安師備考正在進行中，中科建安今天整理了中級安全工程師《生產管理》易錯考點：事故經濟損失和失能天數計算，各位考生學起來吧。
傷亡事故經濟損失分為直接經濟損失和間接損失兩部分。
1.直接經濟損失
人身喪亡及善后處理支出費用和毀壞財產的價值。
人身傷亡后支出費用：醫療、喪葬及撫恤、補助及救濟、歇工工資。
事故善后費用：搶救、清理、罰款、賠償。
財產損失費用：固定和流動資產。
2.間接經濟損失
因事故導致產值減少、資源破壞和受事故影響造成其他損失的價值。
停產、減產損失價值；工作損失價值；資源損失價值；處理環境污染的費用；補充新職工的培訓費用；其他損失費用。
傷亡事故經濟損失計算方法：
E=Ed+Ei;（經濟損失=直接+間接）
E：經濟損失；
Ed：直接經濟損失；
Ei：間接經濟損失。
另外容易混淆的是歇工工資和工作損失價值。
區別在于歇工工資是企業支出給受傷人員的工資費用，而工作損失價值是職工正常工作時，為企業創造的價值（包括個人工資+個人創造的企業凈利潤）。
所以歇工工資就等于歇工期間每月的工資×月數；而工作損失價值計算公式：
VW=DL×M/(SD)；
（工作損失價值=企業上年稅利÷【上年平均職工人數×企業上年法定工作日數】×總損失工作日數）
VW-工作損失價值；
DL：一起事故的總損失工作日數；
M：企業上年稅利；
S：企業上年平均職工人數；
D：企業上年法定工作日數
例如事故企業上年稅利為5000萬，共有1000名員工，事故造成了50人受傷，企業上年的法定工作日為250天，受傷的50人共計總損失工作日數為2000天。
那么工作損失價值=
5000÷（1000×250）×2000=400000元。
還有一個經常會考的是計算受傷人員的失能天數。失能天數依據《企業職工傷亡事故分類標準》進行了分類。
輕傷：損失工作日為1個工作日以上（含1個工作日），105個工作日以下的失能傷害。
重傷：損失工作日為105個工作日以上（含105個工作日），6000個工作日以下的失能傷害。
死亡：損失工作日為6000個工作日以上（含6000工作日）的失能傷害。
簡單記憶：
輕傷：指損失工作日低于105d的失能傷害；
重傷：等于和超于105d，小于6000d的失能傷害；
死亡：按照6000d天計算。
【舉例】某市2013年度統計的四個行業發生事故的人員傷亡及經濟損失如下表所示。依據《事故傷害損失工作日標準》，按照永久性全失能傷害工作日6000天，永久性部分失能傷害平均450天計算。下列說法中正確的是（）。
A.機械：直接經濟損失155萬元，損失日數7250天
B.礦山：直接經濟損失340萬元，損失日數12000天
C.商貿：直接經濟損失133萬元，損失日數8250天
D.危險化學品：直接經濟損失180萬元，損失日數8700天
做題思路：首先分清直接損失和間接損失分別是什么。其中人身傷亡費用、罰款屬于直接經濟損失，而停產減產損失價值屬于間接經濟損失；
所以A選項機械：直接經濟損失150+5=155萬元，損失日數16000+3450=7350天；
B選項礦山：直接經濟損失300+10=310萬元，損失日數26000+4450=13800天；
C選項商貿：直接經濟損失130+3=133萬元，損失日數16000+5450=8250天；
D選項危險化學品：直接經濟損失180+7=187萬元，損失日數16000+6450=8700天。選擇C選項。
