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安全生產(chǎn)法律法規(guī)歷年章節(jié)真題：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
1、甲、乙、丙、丁是某煤業(yè)公司的四名職工。甲男，17周歲;乙女，礦井建設(shè)工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè);丙女，已懷孕7個(gè)月;丁女，育有10個(gè)月的嬰兒。根據(jù)《勞動(dòng)法》，關(guān)于該公司工作崗位安排的做法，正確的是()。
A. 安排甲從事井下作業(yè)
B. 安排乙從事井下設(shè)備布置工作
C. 安排丁暫時(shí)頂替某職工夜間值班
D. 安排丙從事第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作
參考答案：D
參考解析：
本題考查《勞動(dòng)法》女職工和未成年工特殊保護(hù)
A選項(xiàng)錯(cuò)誤，甲17歲屬于未成年工，不得安排未成年工從事礦山井下作業(yè)。
B選項(xiàng)錯(cuò)誤，乙屬于女職工，禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)。
C選項(xiàng)錯(cuò)誤，丁育有10個(gè)月的嬰兒，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
D選項(xiàng)正確，安排丙從事第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作符合《勞動(dòng)法》要求。
《勞動(dòng)法》第五十九條 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
《勞動(dòng)法》第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
《勞動(dòng)法》第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
《勞動(dòng)法》第六十四條 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
2、某公司招用未滿17周歲的周某。根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于該公司對(duì)周某工作安排和健康檢查的做法，正確的是()。
A. 安排周某從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
B. 根據(jù)勞動(dòng)合同約定安排周某從事接觸有毒物質(zhì)的勞動(dòng)
C. 在生產(chǎn)任務(wù)緊急時(shí)安排周某到礦山井下加班
D. 根據(jù)工作安排對(duì)周某不定期進(jìn)行健康檢查
參考答案：A
參考解析：
第六十四條?不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
第六十五條?用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
3、某食品公司招聘一批工人，其中，李某和王某被分配在包廂車間，李某已懷孕2個(gè)月，王某現(xiàn)年17周歲，根據(jù)《勞動(dòng)法》，關(guān)于女職工和未成年工特殊保護(hù)的說(shuō)法，正確的是()
A. 該公司不得安排王某從事有毒有害的工作
B. 該公司不得安排李某加班
C. 該公司不得安排李某從事國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作
D. 該公司不得安排王某加班
參考答案：A
參考解析：
A選項(xiàng)正確：未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。
BCD選項(xiàng)錯(cuò)誤：不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
4、某女職工處于哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位對(duì)該女職工工作的安排，正確的是( )。
A. 可以安排夜班勞動(dòng)
B. 可以適當(dāng)延長(zhǎng)其工作時(shí)間
C. 安排國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
D. 安排國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
參考答案：C
參考解析：
依據(jù)《勞動(dòng)法》第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。故本題應(yīng)選擇C選項(xiàng)。
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