內(nèi)容摘要在備戰(zhàn)2024年中級注安考試的征途中，《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》科目的每一個細節(jié)都不容忽視。其中，“工傷保險待遇的規(guī)定”作為關乎勞動者權益的重要內(nèi)容，更是考生們要掌握的關鍵知識點。為了幫助大家更好地記憶和理解這一復雜規(guī)定，中科建安特別整理了一套易于記憶的記憶口訣，并精心搭配了實戰(zhàn)練習題。讓我們一同揭開工傷保險待遇的神秘面紗，為考試沖刺增添助力！
1 考點
工傷保險待遇的規(guī)定
傷殘 等級 | 一次性傷殘補助金 (本人月工資倍數(shù)) | 按月支付傷殘津貼 (本人工資的比例) | 后續(xù) | |
一級 | 27 | 90% | 工傷保險基金按月支付：低于最低工資標準由基金補足 | 退休后，停發(fā)傷殘津貼，按照規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。 基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 |
二級 | 25 | 85% | ||
三級 | 23 | 80% | ||
四級 | 21 | 75% | ||
五級 | 18 | 70% | 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放; 低于最低工資標準由用人單位補足 | 經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 |
六級 | 16 | 60% | ||
七級 | 13 | 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 | ||
八級 | 11 | |||
九級 | 9 | |||
十級 | 7 | |||
2 口訣
同檔次依次減二、跨檔次減三
3 訓練題
劉某因公致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為六級傷殘，根據(jù)《工傷保險條例》，關于劉某傷殘待遇的說法，正確的是()。
A. 從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性補助金，標準為劉某 21 個月工資
B. 從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性補助金，標準為劉某 23 個月工資
C. 從工傷保險基金中，按月支付傷殘津貼，標準為劉某工資的 60%
D. 用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為劉某工資的 60%
參考答案：D
答案解析：
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
AB 選項錯誤：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為 18 個月的本人工資，六級傷殘為 16 個月的本人工資;
C 選項錯誤、D 選項正確：(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的 70%，六級傷殘為本人工資的 60%，并由用人單位按照規(guī)定為其花費應花費的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
通過中科建安提供的記憶口訣與練習題，相信考生們對“工傷保險待遇的規(guī)定”這一知識點已經(jīng)有了更加深入的理解。在備考的沖刺階段，讓我們繼續(xù)鞏固所學，靈活運用所學知識解決實際問題。中科建安愿與每位考生攜手并進，在備考之路上相互支持、共同進步。愿每位考生都能在考試中發(fā)揮出自己的實力，取得理想的成績！
