內容摘要甲、乙、丙、丁均是某煤礦企業的員工，依據《勞動合同法》的規定，下列關于勞動合同解除的說法，正確的是( )。A.企業如果強令甲冒險作業并危及其人身安全，甲有權拒絕作業，但不能立即解除勞動合同B.乙非因工負傷，在規定的醫療期內，企業可以和乙解除勞動合同C.丙為疑似職業病病人，目前正在診斷期間，企業此時不能解除勞動合同D.丁經過企業培訓后仍然不能勝任現在的工作，企
甲、乙、丙、丁均是某煤礦企業的員工，依據《勞動合同法》的規定，下列關于勞動合同解除的說法，正確的是( )。
A.企業如果強令甲冒險作業并危及其人身安全，甲有權拒絕作業，但不能立即解除勞動合同
B.乙非因工負傷，在規定的醫療期內，企業可以和乙解除勞動合同
C.丙為疑似職業病病人，目前正在診斷期間，企業此時不能解除勞動合同
D.丁經過企業培訓后仍然不能勝任現在的工作，企業提前10d以書面形式通知丁后，可以解除勞動合同
『正確答案』C
『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除。選項A錯，可以立即解除合同;選項B錯，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同;選項D錯，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
