職工出差酒店洗澡摔傷，能否認為工
傷？
《工傷保險條例》第十四條第（五）項規(guī)定，員工因工外出期間，由于工作
原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷。“因工外出期間”的
認定，應(yīng)當考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害
是否因工作原因所致。那么，職工因外出期間在入住的賓館洗澡受傷，能不能認
定為工傷？
【案情簡介】
李某系甲市 A 公司職工，擔任某區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理一職。2017 年 2 月 22 日，李
某按照公司要求前往乙市協(xié)助公司舉辦產(chǎn)品促銷會，當晚入住商務(wù)酒店。次日凌
晨，李某在酒店洗澡時滑倒摔傷，醫(yī)院診斷為粉碎性骨折。2017 年 11 月 6 日，
李某向甲市人社局提起工傷認定申請。
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