79.用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者崗位工作內(nèi)容及其安全生產(chǎn)狀況。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《安全生產(chǎn)法》,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知的內(nèi)容有()。
79.用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者崗位工作內(nèi)容及其安全生產(chǎn)狀況。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《安全生產(chǎn)法》,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知的內(nèi)容有()。
A.工作場(chǎng)所危險(xiǎn)因素
B.工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)
C.職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)
D.崗位安全防范措施
E.發(fā)生事故應(yīng)急措施
答案:ADE
解析:《勞動(dòng)合同法》用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。《安全生產(chǎn)法》生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)教育和督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。