內容摘要依據《職業病防治法》的規定，下列關于職業病病人保障說法中，正確的是( )。A.用人單位破產的，對于從事接觸職業病危害作業的勞動者，可給與當事人一次性補助后解除勞動合同B.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之調整C.對于不適宜繼續從事原工作的職業病病人，用人單位可直接與其解除勞動合同D.職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的
依據《職業病防治法》的規定，下列關于職業病病人保障說法中，正確的是( )。
A.用人單位破產的，對于從事接觸職業病危害作業的勞動者，可給與當事人一次性補助后解除勞動合同
B.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之調整
C.對于不適宜繼續從事原工作的職業病病人，用人單位可直接與其解除勞動合同
D.職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求
【答案】D
【解析】本題考查的是勞動過程中職業病的防護與管理、職業病診斷與職業病病人保障的規定。《職業病防治法》第五十六條規定，用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置;第五十八條規定，職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求;第六十條規定，職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。
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