內容摘要根據《職業病防治法》，下列有關勞動過程中職業病防護與管理的說法，錯誤的是（ ）A.用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。B.職業病危害因素檢測、評價由省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門批準的職業衛生技術服務機構進行C.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應如實告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，并在勞動合
【注安法規單選題】
根據《職業病防治法》，下列有關勞動過程中職業病防護與管理的說法，錯誤的是（）
A.用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。
B.職業病危害因素檢測、評價由省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門批準的職業衛生技術服務機構進行
C.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應如實告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，并在勞動合同中寫明
D.職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔
答案：B
本題解析：
第二十六條用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。職業病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。職業衛生技術服務機構所作檢測、評價應當客觀、真實。發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求
時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須
停止存在職業病危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。
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