內容摘要依據《女職工勞動保護特別規定》，下列關于女職工的保護措施，正確的是( )。 A.對懷孕5個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 B.女職工生育享受90天產假，其中產前可以休假15天 C.懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間不計入勞動時間 D.女職工生育雙胞胎的，可以享受113天產假 【答案】D 【解析】本題考查的是《女
依據《女職工勞動保護特別規定》，下列關于女職工的保護措施，正確的是( )。
A.對懷孕5個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動
B.女職工生育享受90天產假，其中產前可以休假15天
C.懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間不計入勞動時間
D.女職工生育雙胞胎的，可以享受113天產假
【答案】D
【解析】本題考查的是《女職工勞動保護特別規定》。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。依據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
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