內容摘要根據《勞動合同法》的規定，下列關于服務期和競業限制的規定，說法正確的是（ ）。A勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數額由合同確定B競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員，高級技術人員C在解除或者終止勞動合同后，負有保密義務的人員從事同類業務的競業限制期限，不得超過2年D競業限制的范圍、地域、限
中級注安師-法規單選題
根據《勞動合同法》的規定，下列關于服務期和競業限制的規定，說法正確的是（ ）。
A 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數額由合同確定
B 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員，高級技術人員
C 在解除或者終止勞動合同后，負有保密義務的人員從事同類業務的競業限制期限，不得超過2年
D 競業限制的范圍、地域、限制由用人單位確定
答案：C
解析：
A選項錯誤：《勞動合同法》第二十二條規定：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。B選項錯誤：第二十四條規定：競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。D選項錯誤：競業限制的范圍、地域由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
微信掃描上方“注冊安全工程師做題寶”小程序二維碼，立即使用免費注冊安全工程師考試題庫！
