內(nèi)容摘要張某與某煤礦企業(yè)簽訂了一份3年期的勞動(dòng)合同，合同中約定的生效時(shí)間為2016年2月15日，合同約定了試用期，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則該試用期最長(zhǎng)截止于（ ）。A2016年3月15日B2016年4月15日C2016年5月15日D2016年8月15日
中級(jí)注安師-法規(guī)單選題
張某與某煤礦企業(yè)簽訂了一份3年期的勞動(dòng)合同，合同中約定的生效時(shí)間為2016年2月15日，合同約定了試用期，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則該試用期最長(zhǎng)結(jié)束于（ ）。
A 2016年3月15日
B 2016年4月15日
C 2016年5月15日
D 2016年8月15日
答案：D
解析：
本題考查的是試用期的確定。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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