內容摘要王某是甲化工企業法定代表人，該企業與農村進城務工人員張某、李某等多人簽訂了勞動合同。有關部門對甲化工企業現場檢查時，發現該企業與張某、李某等人簽訂勞動合同中有“員工因自身過錯造成工傷，企業概不承擔責任"約定。根據《安全生產法》《勞動合同法》，關于勞動合同效力及法律責任說法，錯誤是（ ）。A關于“員工因自身過錯造成工傷，企業概不
中級注安師-法規單選題
王某是甲化工企業法定代表人，該企業與農村進城務工人員張某、李某等多人簽訂了勞動合同。有關部門對甲化工企業現場檢查時，發現該企業與張某、李某等人簽訂勞動合同中有“員工因自身過錯造成工傷，企業概不承擔責任"約定。根據《安全生產法》《勞動合同法》，關于勞動合同效力及法律責任說法，錯誤是（ ）。
A 關于“員工因自身過錯造成工傷，企業概不承擔責任”約定無效
B 有關部門有權因上述約定對王某進行罰款
C 有關部門無權因上述約定對甲企業進行罰款
D 甲企業與張某、李某等人簽訂勞動合同條款無效
答案：C
解析：
本題考查是從業人員安全生產權利和義務。《安全生產法》規定追究法律責任生產經營單位安全生產違法行為有：生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔責任。對上述安全生產違法行為設定法律責任分別是：處以罰款、沒收違法所得、責令限期改正、停產停業整頓、責令停止建設、責令停止違法行為、吊銷證照、關閉行政處罰。導致發生生產安全事故給他人造成損害或者其他違法行為造成他人損害，承擔賠償責任或者連帶賠償責任；構成犯罪，依法追究刑事責任。選項C是錯誤。
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