用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,( )。A承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任B不承擔(dān)責(zé)任C與勞動者承擔(dān)按份責(zé)任D與勞動者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 答案
中級注安師-法規(guī)單選題
用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,( )。
A 承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任
B 不承擔(dān)責(zé)任
C 與勞動者承擔(dān)按份責(zé)任
D 與勞動者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
答案:D
解析:
《勞動合同法》第九十一條規(guī)定,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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