《安全生產法》規定,生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同,應當載明有關保障從業人員( )等事項,以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。A工資待遇、崗位津貼B勞動時間、休假制度C勞動安全、防止職業危害D聘用條件、解聘規定
中級注安師-法規單選題
《安全生產法》規定,生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同,應當載明有關保障從業人員( )等事項,以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。
A 工資待遇、崗位津貼
B 勞動時間、休假制度
C 勞動安全、防止職業危害
D 聘用條件、解聘規定
答案:C
解析:
第四十九條生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同,應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項,以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議,免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。
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