內容摘要依據《女職工勞動保護特別規定》，關于女職工的保護措施，不正確的是（ ）。A對懷孕6個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動B女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天C對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動D女職工生育雙胞胎的，享受113天產假
中級注安師-法規單選題
依據《女職工勞動保護特別規定》，關于女職工的保護措施，不正確的是（ ）。
A 對懷孕6個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動
B 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天
C 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動
D 女職工生育雙胞胎的，享受113天產假
答案：A
解析：
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
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