李四與某公司簽訂了勞動合同,該公司為其提供專項培訓費用進行專業技術培訓,趙某取得電焊工特種作業資格證。該公司由于轉產進行裁員,與李四解除了勞動合同。依據《勞動合同法》規定,下列關于李四與該公司權利義務說法,正確是( )。A李四應向該公司返還為其支付專業技術培訓費B李四在本單位患職業病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力,公司不得解
中級注安師-法規單選題
李四與某公司簽訂了勞動合同,該公司為其提供專項培訓費用進行專業技術培訓,趙某取得電焊工特種作業資格證。該公司由于轉產進行裁員,與李四解除了勞動合同。依據《勞動合同法》規定,下列關于李四與該公司權利義務說法,正確是( )。
A 李四應向該公司返還為其支付專業技術培訓費
B 李四在本單位患職業病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力,公司不得解除勞動合同
C 李四離職后3 年內不得到與該公司從事同類業務有競爭關系其他用人單位就業
D 李四患病或者非因工負傷,在規定醫療期內,公司提前30 日書面通知或額外支付1 個月工資
答案:B
解析:
用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金數額不得超過用人單位提供培訓費用。
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