內容摘要甲市王某經人介紹前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到達工地現場，在準備綁扎鋼筋時，被正在實施維修作業塔吊上掉落扳手砸傷，致使右臂骨折。在處理該事故工傷認定過程中，下列做法正確（ ）。A該建筑公司以沒有簽訂勞動合同和沒有到上班工作時間為由，不認定為工傷B該建筑公司工會在事故發生1 年后發現，公司并未按規定為王某提出工
中級注安師-法規單選題
甲市王某經人介紹前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到達工地現場，在準備綁扎鋼筋時，被正在實施維修作業塔吊上掉落扳手砸傷，致使右臂骨折。在處理該事故工傷認定過程中，下列做法正確（ ）。
A 該建筑公司以沒有簽訂勞動合同和沒有到上班工作時間為由，不認定為工傷
B 該建筑公司工會在事故發生1 年后發現，公司并未按規定為王某提出工傷認定申請，隨后立即向甲市社會保險行政部門提出工傷認定申請
C 甲市社會保險行政部門受理王某工傷認定申請，根據該市司法機關和有關行政主管部門出具結論，最終做出工傷認定決定，并書面通知王某和該建筑公司
D 在工傷認定審核過程中，王某妻子堅持認為此事故情形完全符合工傷認定，但該建筑公司不認為是工傷，并要求王某妻子承擔舉證責任
答案：C
解析：
已建立勞動關系，應認定為工傷；用人單位未按上述規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1 年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷，由用人單位承擔舉證責任。
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