某大型鐵路建設集團與該集團的技術人員簽訂的用工協議中規定:如果在作業時因自身原因而發生事故傷害的,完全喪失勞動能力的僅支付一次性慰問金20萬元,此后不再與本企業有任何關系,也不承擔由此造成的損失。依據《安全生產法》的規定,生產經營單位與從業人員訂立協議,因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任,正確的是( )。A該協議經雙方協商一致
中級注安師-法規單選題
某大型鐵路建設集團與該集團的技術人員簽訂的用工協議中規定:如果在作業時因自身原因而發生事故傷害的,完全喪失勞動能力的僅支付一次性慰問金20萬元,此后不再與本企業有任何關系,也不承擔由此造成的損失。依據《安全生產法》的規定,生產經營單位與從業人員訂立協議,因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任,正確的是( )。
A 該協議經雙方協商一致,具有法律效力
B 該協議無效;責令生產經營單位停產停業整頓即可
C 該協議無效;對生產經營單位的主要負責人處5 萬元以上20 萬元以下的罰款
D 該協議無效;對生產經營單位的主要負責人處2 萬元以上10 萬元以下的罰款
答案:D
解析:
第一百零三條生產經營單位與從業人員訂立協議,免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的,該協議無效;對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款
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