內容摘要關于生產經營單位從業人員的安全生產權利的說法，錯誤的是( )。A生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任B生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同C生產經營單
中級注安師-法規單選題
關于生產經營單位從業人員的安全生產權利的說法，錯誤的是( )。
A 生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任
B 生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同
C 生產經營單位使用被派遣勞動者的，被派遣勞動者享有從業人員的權利，并應當履行從業人員的義務
D 工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，但不能要求追究有關人員的責任
答案：D
解析：
依據《安全生產法》第五十七條工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用進行監督，提出意見。 工會對生產經營單位違反安全生產法律、法規，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正；發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所，生產經營單位必須立即做出處理。
工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。
故本題應選擇D選項。
微信掃描上方“注冊安全工程師做題寶”小程序二維碼，立即使用免費注冊安全工程師考試題庫！
