依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,下列費用中,不應(yīng)由工傷保險基金支付的是( )。A職工工傷住院治療期間的伙食補助費B工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)的費用C生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的護理人工費D到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用
中級注安師-法規(guī)單選題
依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,下列費用中,不應(yīng)由工傷保險基金支付的是( )。
A 職工工傷住院治療期間的伙食補助費
B 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)的費用
C 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的護理人工費
D 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用
答案:C
解析:
本題考查的是工傷待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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