內容摘要依據《工傷保險條例》的規定，下列費用中，不應由工傷保險基金支付的是（ ）。A職工工傷住院治療期間的伙食補助費B工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復的費用C生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的護理人工費D到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用
中級注安師-法規單選題
依據《工傷保險條例》的規定，下列費用中，不應由工傷保險基金支付的是（ ）。
A 職工工傷住院治療期間的伙食補助費
B 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復的費用
C 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的護理人工費
D 到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用
答案：C
解析：
本題考查的是工傷待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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