王某在某單位已連續工作15年,但用人單位一直未與其訂立勞動合同,則自應當訂立該種勞動合同之日起向勞動者每月支付()倍的工資。A1B2C3D4 答案
中級注安師-法規單選題
王某在某單位已連續工作15年,但用人單位一直未與其訂立勞動合同,則自應當訂立該種勞動合同之日起向勞動者每月支付()倍的工資。
A 1
B 2
C 3
D 4
答案:B
解析:
《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資。用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限的勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。故選B。
微信掃描上方“注冊安全工程師做題寶”小程序二維碼,立即使用免費注冊安全工程師考試題庫!