內容摘要根據《女職工勞動保護特別規定》，以下關于女職工孕期的保護說法，不正確的是（ ）。A對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動B女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，安排其他能夠適應的勞動C對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間D懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間不計入勞動時
中級注安師-法規單選題
根據《女職工勞動保護特別規定》，以下關于女職工孕期的保護說法，不正確的是（ ）。
A 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得安排夜班勞動
B 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，安排其他能夠適應的勞動
C 對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間
D 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間不計入勞動時間
答案：D
解析：
本題考查的是女職工勞動保護特別規定。依據《女職工勞動保護特別規定》，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。因此D錯。
微信掃描上方“注冊安全工程師做題寶”小程序二維碼，立即使用免費注冊安全工程師考試題庫！
