內(nèi)容摘要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對于從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，下列情形中，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同的是()A上崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查B在崗期間未進(jìn)行職業(yè)健康檢查C離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查D未進(jìn)行身體健康綜合評估檢查
中級注安師-法規(guī)單選題
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對于從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，下列情形中，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同的是()
A 上崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查
B 在崗期間未進(jìn)行職業(yè)健康檢查
C 離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查
D 未進(jìn)行身體健康綜合評估檢查
答案：C
解析：
《職業(yè)病防治法》第32條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
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