內(nèi)容摘要中級(jí)注安師-技術(shù)多選題
勞動(dòng)過程中，人體承受了肉體或精神上負(fù)荷，受工作負(fù)荷影響產(chǎn)生負(fù)擔(dān)，負(fù)擔(dān)隨時(shí)間推移，不斷地積累就將引發(fā)疲勞。歸結(jié)起來疲勞有兩個(gè)方面主要原因：工作條件因素和作業(yè)者本身因素。下列屬于工作條件因素是（ ）。
A 作業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度大
B 高溫高濕
C 作業(yè)動(dòng)作單一
D 機(jī)器設(shè)計(jì)不良
E 技能不熟練
答案：ABD
解析：
工作條件因素。泛指一切對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)過程產(chǎn)生影響工作環(huán)境。
①勞動(dòng)制度和生產(chǎn)組織不合理。如作業(yè)時(shí)間過久、強(qiáng)度過大、速度過快、體位欠佳等。
②機(jī)器設(shè)備和工具條件差，設(shè)計(jì)不良。如控制器、顯示器不適合于人心理及生理要求。
③工作環(huán)境很差。如照明欠佳、噪聲太強(qiáng)、振動(dòng)、高溫、高濕以及空氣污染等。
作業(yè)者本身因素。造成心理疲勞誘因主要有：
①勞動(dòng)效果不佳。在相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)沒有取得滿意成果，會(huì)引發(fā)心理疲勞。
②勞動(dòng)內(nèi)容單調(diào)。作業(yè)動(dòng)作單一、乏味，不能引起作業(yè)者興趣。如流水線上分工過細(xì)專門操作，顯示器前監(jiān)視工作等。
③勞動(dòng)環(huán)境缺少安全感。涉及技術(shù)方面安全防護(hù)設(shè)施和職業(yè)穩(wěn)定性，以及不適督導(dǎo)和過分暗示，造成心
理壓力與精神負(fù)擔(dān)。
④勞動(dòng)技能不熟練。當(dāng)工作任務(wù)繁復(fù)程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了勞動(dòng)者能力水平。困難大，負(fù)擔(dān)重，壓力大，力不能負(fù)時(shí)，也易產(chǎn)生心理疲勞。
⑤勞動(dòng)者本人思維方式及行為方式導(dǎo)致精神狀態(tài)欠佳、人際關(guān)系不好，上下級(jí)關(guān)系緊張，以及家庭生活不順等。
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