內容摘要中級注安師-管理單選題
安全文化是指企業生產經營過程中，為保障企業安全生產，保護員工身心安全與健康所涉 及的種種文化實踐及活動。下列關于安全文化的功能，說法不正確的是（ ）。
A 導向功能是將企業的目標內化為個人的行為目標
B 凝聚功能是將每個職工緊密地聯系在一起
C 激勵功能是企業通過典型、儀式等方式強化職工追求目標的行為
D 輻射和同化功能是員工理解工作意義后，會在群體中產生更大的工作動力
答案：D
解析：
導向功能。企業安全文化所提出的價值觀為企業的安全管理決策活動提供了為企 業大多數職工所認同的價值取向，它們能將價值觀內化為個人的價值觀，將企業目標“內化” 為自己的行為目標，使個體的目標、價值觀、理想與企業的目標、價值觀、理想有了高度一致 性和同一性。
凝聚功能。當企業安全文化所提出的價值觀被企業職工內化為個體的價值觀和目標后就會 產生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯系在一起。這樣就形成了一種強大的凝 聚力和向心力。
激勵功能。企業安全文化所提出的價值觀向員工展示了工作的意義，員工在理解工作的意
義后，會產生更大的工作動力，這一點已為大量的心理學研究所證實。一方面用企業的宏觀理 想和目標激勵職工奮發向上；另一方面它也為職工個體指明了成功的標準與標志，使其有了具 體的奮斗目標。還可用典型、儀式等行為方式不斷強化職工追求目標的行為。
輻射和同化功能。企業安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產生強大的影 響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業安全文化還會保持一個企業穩定的、獨特的風格和活力， 同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續保持與傳播，使企業安全文化的生命力得 以持久。
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