內容摘要 注安管理單選題職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，所享受待遇以下敘述正確是（ ）。A從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘分別為 19 個月本人工資。B難以安排工作，由用人單位按月發給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資 65%。C傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準，由工傷保險基金補足差額。D經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單
中級注安師-管理單選題
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，所享受待遇以下敘述正確是（ ）。
A 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘分別為 19 個月本人工資。
B 難以安排工作，由用人單位按月發給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資 65%。
C 傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準，由工傷保險基金補足差額。
D 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
答案：D
解析：
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級、六級傷殘分別為 18、16 個月本人工資；
難以安排工作，由用人單位按月發給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資 60%；
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準，由用人單位補足差額。
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