內容摘要“四不兩直”即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場。一句話概括，“四不兩直”就是上級為了解掌握基層的真實情況、真實想法、發現真實問題而形成的一種工作方式。
“四不兩直”即不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場。一句話概括，“四不兩直”就是上級為了解掌握基層的真實情況、真實想法、發現真實問題而形成的一種工作方式。
四不兩直最初是指國家安全生產監督管理總局建立的安全生產暗查暗訪制度，2014 年 9 月 建立并實施，分別為“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場”。
作為一種工作方法，如今已經普遍推開。對于基層單位在上級監督檢查前“層層準備”、監督檢查中“層層陪同”、監督檢查后“層層過問”的問題，可謂是破解良方。
“四不兩直”讓檢查由明轉暗，大大減輕了基層的壓力。尤其是現在，基層哪還有精力來陪同接待，從上到下大家都在爭分奪秒。“四不兩直”讓基層從迎“檢”中脫出身來，有更多的時間和精力去真抓實干。
四不兩直作用
“四不兩直”的出現，破解了以往“暗訪不暗”、檢查走形式等諸多問題，甚至以制度形式明確了“不用陪同接待”。“四不兩直”讓檢查由明轉暗，大大減輕了基層的壓力，讓基層從迎“檢”中脫出身來，有更多的時間和精力去真抓實干。
方式方法
暗查暗訪采取“四不兩直”的方式，主要以突擊檢查、隨機抽查、回頭看復查等方式進行。特殊情況下，可在不告知具體事宜的情況下，臨時通知相關部門陪同。
