內(nèi)容摘要單選題根據(jù)《勞動合同法》，用人單位( )的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。A、未依法為勞動者花費(fèi)社會保險費(fèi)B、違章指揮危及勞動者人身安全C、未及時足額支付勞動報酬D、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)【正確答案】 B【答案解析】 本題考查的是勞動合同制度中勞動者與用人單位的具體權(quán)利義務(wù)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者
單選題
根據(jù)《勞動合同法》，用人單位( )的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。
A、未依法為勞動者花費(fèi)社會保險費(fèi)
B、違章指揮危及勞動者人身安全
C、未及時足額支付勞動報酬
D、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查的是勞動合同制度中勞動者與用人單位的具體權(quán)利義務(wù)。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。選項ACD適合提前30日通知用人單位，可以解除合同。
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