內容摘要《中級注安《管理》考試每日一練：企業安全文化的主要功能》深入解析了企業安全文化的四大核心功能：導向功能、凝聚功能、激勵功能以及輻射和同化功能。這些功能不僅為企業安全管理提供了理論支持，更為員工的行為規范和價值認同奠定了堅實基礎。你是否已經掌握了這些呢？【考點12】企業安全文化的主要功能★★★★★主要功能
內容導向功能
企業安全文化所提出的價值觀為企業的安全管理決策活動提供了為企業大
《中級注安《管理》考試每日一練：企業安全文化的主要功能》深入解析了企業安全文化的四大核心功能：導向功能、凝聚功能、激勵功能以及輻射和同化功能。這些功能不僅為企業安全管理提供了理論支持，更為員工的行為規范和價值認同奠定了堅實基礎。你是否已經掌握了這些呢？
【考點 12】企業安全文化的主要功能★★★★★
| 主要功能 | 內容 |
|---|---|
| 導向功能 | 企業安全文化所提出的價值觀為企業的安全管理決策活動提供了為企業大多數職工所認同的價值取向，它們能將價值觀內化為個人的價值觀，將企業目標內化為自己的行為目標，使個體的目標、價值觀、理想與企業的目標、價值觀、理想有了高度一致性和同一性。 |
| 凝聚功能 | 當企業安全文化所提出的價值觀被企業職工內化為個體的價值觀和目標后就會產生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯系在一起。這樣就形成了一種強大的凝聚力和向心力。 |
| 激勵功能 | 企業安全文化所提出的價值觀向員工展示了工作的意義，員工在理解工作的意義后，會產生更大的工作動力。一方面用企業的宏觀理想和目標激勵職工奮發向上；另一方面它也為職工個體指明了成功的標準與標志，使其有了具體的奮斗目標。還可用典范、儀式等行為方式不斷強化職工追求目標的行為。 |
| 輻射和同化功能 | 企業安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產生強大的影響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業安全文化還會保持一個企業穩定的、獨特的風格和活力，同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續保持與傳播，使企業安全文化的生命力得以持久。 |
記憶方法：導向功能——公司說的我認同，我也跟著做；激勵功能——相信榜樣的力量；凝聚功能——個人掃好門前雪，也管他人瓦上霜；輻射和同化功能——先富帶動后富，潛移默化，耳濡目染。
【真題示例-2022】某企業從規范停放車輛入手，推動安全文化建設，采取了劃定停車標線和停車車頭向外方向指引線、安裝語音提示系統、廠內測速實時顯示系統和專人現場指導等手段，從而形成了濃厚的規范停車安全文化氛圍。經運行 1 個月后，員工能夠按照既定的提示和要求，規范停放車輛。該企業做法符合安全文化建設功能中的（ ）。
A.激勵功能
B.凝聚功能
C.輻射功能
D.導向功能
【答案】D
【解析】D 選項正確：導向功能是指企業安全文化所提出的價值觀為企業的安全管理決策活動提供了被企業大多數職工所認同的價值取向，它們能將價值觀內化為個人的價值觀，將企業目標內化為自己的行為目標，使個體的目標、價值觀、理想與企業的目標、價值觀、理想有了高度一致性和同一性。 企業安全文化的主要功能是提升安全管理水平、增強員工凝聚力的重要工具。考生需通過理論學習和實際案例，深入理解其應用場景和實際效果。希望每位考生在備考過程中，能夠將企業安全文化的功能內化為自己的知識體系，在考試中取得優異成績。祝愿所有考生順利通過中級注安考試，為企業的安全管理貢獻專業力量！
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