內容摘要六、職業病防治監督檢查介紹《用人單位職業健康監護監督管理辦法》
第十五條 對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動者，用人單位應當在勞動者離崗 前30日內組織勞動者進行離崗時的職業健康檢查。
勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。
第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
六、職業病防治監督檢查介紹
《用人單位職業健康監護監督管理辦法》
第十五條 對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動者，用人單位應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業健康檢查。
勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。
第三十六條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。
職業健康監護檔案應當包括①勞動者的職業史、②職業病危害接觸史、③職業健康檢查結果和④職業病診療等有關個人健康資料。
勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
第三十七條 發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。
