內(nèi)容摘要安全文化的定義與內(nèi)涵介紹一、安全文化的定義
狹義的安全文化是指企業(yè)安全文化。關(guān)于狹義的安全文化，比較全面的是英國安全健康委員會下的定義：一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。
安全文化分為三個層次：
(1)直觀的表層文化，如企業(yè)的安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序。
(2)企業(yè)安全管理體制的中層文化，它包括企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)、管
安全文化的定義與內(nèi)涵介紹
一、安全文化的定義
狹義的安全文化是指企業(yè)安全文化。關(guān)于狹義的安全文化，比較全面的是英國安全健康委員會下的定義：一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。
安全文化分為三個層次：
(1)直觀的表層文化，如企業(yè)的安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序。
(2)企業(yè)安全管理體制的中層文化，它包括企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)、管理網(wǎng)絡(luò)、部門分工和安全生產(chǎn)法規(guī)與制度建設(shè)。
(3)安全意識形態(tài)的深層文化。
《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(AQ/T 9004)給出了企業(yè)安全文化的定義：被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范的統(tǒng)一體。
二、企業(yè)安全文化的基本特征與主要功能
1.企業(yè)安全文化的基本特征
(2)企業(yè)安全文化與企業(yè)文化目標(biāo)是基本一致的，即“以人為本”，以人的"靈性管理"為基礎(chǔ)。
2.企業(yè)安全文化的主要功能
(1)導(dǎo)向功能：從觀念入手
(2)凝聚功能：影響和作用行為
(3)激勵功能：激勵員工，自覺遵守
(4)輻射和同化功能：達(dá)到安全生產(chǎn)目標(biāo)
