內容摘要 在2024年中級注安師《法律法規》科目的備考征途中，單位勞動合同作為勞動關系管理的重要法律基礎，其相關條款及實際應用一直是考生們需要重點掌握的內容。然而，由于法條眾多且細節繁瑣，單位勞動合同的相關題目也常常成為考生們容易出錯的“重災區”。本文將從錯題解析的角度出發，針對單位勞動合同中的常見誤區進行剖析，幫助考生們厘清思路，把握法律要點。3.陳某是某單位
在2024年中級注安師《法律法規》科目的備考征途中，單位勞動合同作為勞動關系管理的重要法律基礎，其相關條款及實際應用一直是考生們需要重點掌握的內容。然而，由于法條眾多且細節繁瑣，單位勞動合同的相關題目也常常成為考生們容易出錯的“重災區”。本文將從錯題解析的角度出發，針對單位勞動合同中的常見誤區進行剖析，幫助考生們厘清思路，把握法律要點。
3.陳某是某單位的法定代表人。2021 年 10 月，該單位與新入職職工曹某簽訂勞動合同，合同中約定：若曹某因自身過錯造成事故傷害，自行承擔全部責任。根據《安全生產法》，下列說法正確的是( )。
A.該勞動合同無效
B.該約定有效
C.應當對該單位處二萬元以上十萬元以下的罰款
D.應當對陳某處二萬元以上十萬元以下的罰款
3.【參考答案】D
【解析】第一百零六條 生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效;對生產經營單位的主要負責人、個人經營的投資人處二萬元以上十萬元以下的罰款。
綜上所述，本題選擇 D。
綜上所述，單位勞動合同作為勞動關系管理的重要法律基石，其條款的準確理解和應用對于維護勞動者權益、促進企業發展具有重要意義。在備考2024年中級注安師《法律法規》科目時，考生們應高度重視單位勞動合同相關知識的復習，通過深入研讀法條、理解立法精神、結合案例分析等方式，全面提升自己的法律素養和應試能力。同時，也要注重將所學知識與實際工作相結合，做到學以致用，為未來的職業生涯奠定堅實的法律基礎。
