聘用管理是確保企業從業人員整體素質和安全水平的一個重要環節。
道路貨物運輸企業應建立企業駕駛員的聘用管理制度，明確統一的錄用程序和駕駛員錄用條件，大型車輛應嚴格審核貨物駕駛員從業資格條件、安全行車經歷及職業健康檢查結果，對實際駕駛技能進行測試。
首先，根據《中華人民共和國道路運輸條例》（國務院令 2019 年第 709 號）規定，從事道路貨物運輸經營的駕駛人員，應當符合下列條件：
（1）取得相應的機動車駕駛證；
（2）年齡不超過 60 周歲；
（3）經設區的市級負責道路運輸管理工作的機構對有關貨運法律法規、機動車維修和貨物裝載保管基本知識考試合格（使用總質量 4500kg 及以下普通貨運車輛的駕駛人員除外，下同)。
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