內(nèi)容摘要在備考2024年中級(jí)注安師《法律法規(guī)》科目時(shí)，高頻易錯(cuò)多選題無疑是考生需要重點(diǎn)攻克的難關(guān)之一。這類題目不僅考察考生對(duì)安全管理知識(shí)的全面理解和應(yīng)用能力，還檢驗(yàn)了考生在多選情境下的判斷力和區(qū)分度。本文將聚焦于該科目中的高頻易錯(cuò)多選題第1至5題，旨在通過分析這些題目的核心考點(diǎn)和常見誤區(qū)，幫助考生更加準(zhǔn)確地把握答題技巧，提升解題效率。
二.多選題(每題中的備選項(xiàng)中，有 2 個(gè)或 2 個(gè)以上符合題意，至少有 1 個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得 0.5 分)
1.公司新招用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的說法，正確的有()。
A.勞動(dòng)關(guān)系自簽訂書面勞動(dòng)合同之日起建立
B.與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
C.有權(quán)了解勞動(dòng)者的家庭財(cái)產(chǎn)、婚姻狀況等個(gè)人情況
D.有權(quán)要求勞動(dòng)者提供訂立和履行勞動(dòng)合同的保證金
E.應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者勞動(dòng)條件、安全生產(chǎn)狀況等情況
答案：BE
解析：A 選項(xiàng)錯(cuò)誤：第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
B 選項(xiàng)正確：第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
C 錯(cuò)誤、E 選項(xiàng)正確：第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
D 選項(xiàng)錯(cuò)誤：第九條 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
2.某評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)違反相關(guān)規(guī)定，為某公司出具虛假證明，并獲利 15 萬。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于該機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的說法正確的是()。
A.對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五萬元以上十萬元以下的罰款
B.吊銷其相應(yīng)資質(zhì)和資格
C.十年內(nèi)不得從事安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測(cè)、檢驗(yàn)等工作
D.沒收違法所得
E.可對(duì)其處 20 萬的罰款
答案：ABD
解析：第九十二條承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測(cè)、檢驗(yàn)職責(zé)的機(jī)構(gòu)出具失實(shí)報(bào)告的，責(zé)令停業(yè)整頓，并處三萬元以上十萬元以下的罰款;給他人造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測(cè)、檢驗(yàn)職責(zé)的機(jī)構(gòu)租借資質(zhì)、掛 靠、岀具假報(bào)告的，沒收違法所得;違法所得在十萬元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處十萬元以上二十萬元以下的罰款;對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五萬元以上十萬元以下的罰款;給他人造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。對(duì)有前款違法行為的機(jī)構(gòu)及其直接責(zé)任人員，吊銷其相應(yīng)資質(zhì)和資格，五年內(nèi)不得從事安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測(cè)、檢驗(yàn)等工作;情節(jié)嚴(yán)重的，實(shí)行終身行業(yè)和職業(yè)禁入。
3.下列某建筑公司的工作人員中，有權(quán)要求公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的是()。
A.在公司連續(xù)工作滿 8 年的張某
B.到公司工作 2 年的王某
C.在公司累計(jì)工作了 10 年，但期間離職過的趙某
D.與公司已經(jīng)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，但因工負(fù)傷不能從事原工作的劉某
E.國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，在該用人單位連續(xù)工作滿 10 年且距法定退休年齡不足 10 年的左某
答案：DE
解析：有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或同意訂立、續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿 10 年的;(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿 10 年且距法定退休年齡不足10 年的;(3)連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39 條和第 40 條第 1 項(xiàng)、第 2 項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
4.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，且逾期未改正的，()。
A.處上一年年收入百分之四十的罰款
B.吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.處 2 萬元以上 5 萬元以下的罰款
D.責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓
E.處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款
答案：DE
解析：第九十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正，處二萬元以上五萬元以下的罰款;逾期未改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分;構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人依照前款規(guī)定受刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人;對(duì)重大、特別重大生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的，終身不得擔(dān)任本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。第九十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，由應(yīng)急管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：(一)發(fā)生一般事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款;(二)發(fā)生較大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款;(三)發(fā)生重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款;(四)發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入百分之一百的罰款。
5.根據(jù)《特種設(shè)備安全法》，關(guān)于特種設(shè)備經(jīng)營的說法，錯(cuò)誤的是有()
A.禁止銷售未取得許可生產(chǎn)的特種設(shè)備，未經(jīng)檢驗(yàn)和檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，或者國家明令淘汰和已經(jīng)報(bào)廢的特種設(shè)備
B.特種設(shè)備出租單位不得出租未取得許可生產(chǎn)的特種設(shè)備或者國家明令淘汰和已經(jīng)報(bào)廢的特種設(shè)備
C.特種設(shè)備在出租期間的使用管理和維護(hù)保養(yǎng)義務(wù)由特種設(shè)備使用單位承擔(dān)，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外
D.進(jìn)口特種設(shè)備其安裝及使用維護(hù)保養(yǎng)說明、產(chǎn)品銘牌、安全警示標(biāo)志及其說明應(yīng)當(dāng)采用中文、英文以及盲文
E.進(jìn)口特種設(shè)備，應(yīng)當(dāng)向使用地負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門履行提前告知的義務(wù)
答案：CDE
解析：第二十九條特種設(shè)備在出租期間的使用管理和維護(hù)保養(yǎng)義務(wù)由特種設(shè)備出租單位承擔(dān)，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。所以 C 選項(xiàng)錯(cuò)誤。
第三十條進(jìn)口的特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合我國安全技術(shù)規(guī)范的要求，并經(jīng)檢驗(yàn)合格;需要取得我國特種設(shè)備生產(chǎn)許可的，應(yīng)當(dāng)取得許可。進(jìn)口特種設(shè)備隨附的技術(shù)資料和文件應(yīng)當(dāng)符合本法
第二十一條的規(guī)定，其安裝及使用維護(hù)保養(yǎng)說明、產(chǎn)品銘牌、安全警示標(biāo)志及其說明應(yīng)當(dāng)采用中文。所以 D 選項(xiàng)錯(cuò)誤。
第三十一條進(jìn)口特種設(shè)備，應(yīng)當(dāng)向進(jìn)口地負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門履行提前告知的義務(wù)。所以 E 選項(xiàng)錯(cuò)誤。
綜上所述，2024年中級(jí)注安師《法律法規(guī)》科目中的高頻易錯(cuò)多選題第1至6題，涵蓋了安全管理的基本理論、實(shí)踐應(yīng)用、法律法規(guī)以及應(yīng)急管理等多個(gè)方面。這些題目不僅要求考生具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，還需要考生具備靈活的思維能力和準(zhǔn)確的判斷能力。因此，在備考過程中，考生應(yīng)注重對(duì)這些高頻易錯(cuò)點(diǎn)的深入學(xué)習(xí)和理解，通過多做題、多總結(jié)，不斷提升自己的解題能力和應(yīng)試水平。同時(shí)，考生還需關(guān)注冊(cè)安全工程師全管理動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)變化，確保自己的知識(shí)體系與時(shí)俱進(jìn)，為順利通過考試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
