第五章 安全生產相關法律
第五節 中華人民共和國勞動法
考點 1：女職工和未成年工特殊保護(考頻 3 次)
女職工一般規定 | 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 | |
具體規定 | 經期 | 禁止從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動 |
孕期 | 禁止從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動 | |
懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動 | ||
產期 | 產假不少于 90 天 | |
哺乳期 | 禁止安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動 | |
16≤未成年工<18<> | 不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動 | |
歷年真題
某食品公司招聘一批工人，其中，李某和王某被分配在包廂車間，李某已懷孕 2 個月，王某現年 17 周歲。根據《勞動法》，關于女職工和未成年工特殊保護的說法，正確的是()。
A.該公司不得安排王某從事有毒有害的工作
B.該公司不得安排李某加班
C.該公司不得安排李某從事國家規定的第二級體力勞動強度的工作
D.該公司不得安排王某加班
【答案】A
理解女職工和未成年工的特殊保護措施的知識要點，不僅能夠幫助中級注安考生在考試中取得較好的成績，也能在他們的職業實踐中發揮重要作用。通過中科建安提供的知識點總結，考生能夠深入地了解特殊保護的具體應用，提高自己在實際工作中依法決策和處理問題的能力。持續的學習和實踐，陪伴每位注冊安全工程師專業化成長。
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