內容摘要在備戰2024年中級注安師《法律法規》科目的考試時，掌握高頻易錯題是提高考試成績的關鍵。這些題目通常涉及到安全生產相關的法律、法規和規章，它們檢驗考生對法律條文的理解和運用能力。本節我們將重點關注序號為26至30的高頻易錯題，幫助考生識別常見的錯誤類型，并提供正確的解題策略，以便在考試中避免失分。
26.根據《行政處罰法》的規定，下列關于行政處罰的設定，正確的是()。
A.地方政府規章可以設定警告、通報批評或者一定數額罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區、直轄市政府規定
B.行政法規可以設定限制人身自由的行政處罰
C.地方性法規可以設定除限制人身自由、吊銷營業執照以外的行政處罰
D.國務院部門規章可以在法律、行政法規、地方性法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定
答案：C
解析：第十一條行政法規可以設定除限制人身自由以外的行政處罰。第十二條地方性法規可以設定除限制人身自由、吊銷營業執照以外的行政處罰。第十三條國務院部門規章可以在法律、行政法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。第十四條地方政府規章可以在法律、法規規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內作出具體規定。尚未制定法律、法規的，地方政府規章對違反行政管理秩序的行為，可以設定警告、通報批評或者一定數額罰款的行政處罰。罰款的限額由省、自治區、直轄市人民代表大會常務委員會規定。
【涉及考點】行政處罰的設定
27.根據《勞動合同法》的規定，下列說法錯誤的是()。
A.競業限制期限，不得超過一年
B.勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同
C.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付
D.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資
答案：A
解析：第二十四條 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
【涉及考點】勞動合同的建立及相關權利義務【考試分值】1 分
【考點來源】第五章：安全生產相關法律-第四節：中華人民共和國勞動合同法
28.根據《突發事件應對法》的規定，下列說法錯誤的是()。
A.突發事件應對工作實行預防為主、預防與應急相結合的原則
B.縣級以上人民政府應當建立應急救援物資、生活必需品和應急處置裝備的儲備制度
C.突發事件涉及兩個以上行政區域的，可以由有關行政區域共同的上一級人民政府負責
D.按照社會危害程度、影響范圍等因素，自然災害、事故災難、公共衛生事件分為特別重大、重大、較大和一般四級
答案：B
解析：第七條縣級人民政府對本行政區域內突發事件的應對工作負責;涉及兩個以上行政區域的，由有關行政區域共同的上一級人民政府負責，或者由各有關行政區域的上一級人民政府共同負責。第三十二條國家建立健全應急物資儲備保障制度，完善重要應急物資的監管、生產、儲備、調撥和緊急配送體系。設區的市級以上人民政府和突發事件易發、多發地區的縣級人民政府應當建立應急救援物資、生活必需品和應急處置裝備的儲備制度。縣級以上地方各級人民政府應當根據本地區的實際情況，與有關企業簽訂協議，保障應急救援物資、生活必需品和應急處置裝備的生產、供給。
【涉及考點】突發事件預防
29.根據以支定收、收支平衡的原則，以一個周期內工傷保險基金的支付額度確定工傷保險費征繳額度。根據《工傷保險條例》，下列費用中，不屬于工傷保險基金支付范圍的是()。
A.工傷保險待遇費用
B.勞動能力鑒定費用
C.工傷預防宣傳和培訓費用
D.工傷保險經辦機構運行費用
答案：D
解析：第七條工傷保險基金由用人單位花費的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。“任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。第十三條工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的，由統籌地區的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。
【涉及考點】工傷保險基金的使用【考試分值】1 分
【考點來源】第六章：安全生產行政法規-第十一節：工傷保險條例
30.根據《行政處罰法》，關于行政處罰的執行錯誤的是()。
A.實行處罰機關與收繳罰款機構相分離
B.行政處罰可以分期花費
C.當事人應當自收到行政處罰決定書之日起十日內，通過電子支付系統花費
D.特殊情況下執法人員可以當場收繳罰款
答案：C
解析：A、B 選項正確：實行處罰機關與收繳罰款機構相分離。第六十六條 行政處罰決定依法作出后，當事人應當在行政處罰決定書載明的期限內，予以履行。當事人確有經濟困難，需要延期或者分期花費罰款的，經當事人申請和行政機關批準，可以暫緩或者分期花費。第六十七條 作出罰款決定的行政機關應當與收繳罰款的機構分離。除依照本法第六十八條、第六十九條的規定當場收繳的罰款外，作出行政處罰決定的行政機關及其執法人員不得自行收繳罰款。
C 選項錯誤：當事人應當自收到行政處罰決定書之日起十五日內，到指定的銀行或者通過電子支付系統花費罰款。銀行應當收受罰款，并將罰款直接上繳國庫。
D 選項正確：第六十八條 依照本法第五十一條的規定當場作出行政處罰決定，有下列情形之一，執法人員可以當場收繳罰款：(1)依法給予一百元以下罰款的;(2)不當場收繳事后難以執行的。
【考點來源】第五章 第二節 考點六：行政處罰的執行
至此，我們對2024年中級注安師《法律法規》科目中序號為26至30的高頻易錯題進行了全面解析。通過這些詳細的講解，希望考生能夠深刻理解這些易錯題背后的法律條文和原理，并在考試中正確應對。法律法規是注冊安全工程師執業的基礎，準確理解和運用法律知識，對于保障生產安全至關重要。隨著考試日期的臨近，希望大家能夠持續復習，不斷鞏固這部分知識，確保在考試中應對自如。讓我們繼續努力，將法律法規的知識應用到實際工作中，為安全生產提供堅實的法律保障。
