某煤礦企業與礦工簽訂的用工協議中規定:如果礦工作業時發生事故而喪失部分勞動能力,將得到一次性補償金20000元,完全喪失勞動能力則一次性補償50000元,此后企業與礦工不再有任何關系,不再負責其他善后事項。依據《安全生產法》的規定,下列關于該企業用協議的說法,正確的是( )。A.該協議無效,應對企業的主要負責人給予10日以下拘留B.該協議具有法律效力,若礦工
某煤礦企業與礦工簽訂的用工協議中規定:如果礦工作業時發生事故而喪失部分勞動能力,將得到一次性補償金20000元,完全喪失勞動能力則一次性補償50000元,此后企業與礦工不再有任何關系,不再負責其他善后事項。依據《安全生產法》的規定,下列關于該企業用協議的說法,正確的是( )。
A.該協議無效,應對企業的主要負責人給予10日以下拘留
B.該協議具有法律效力,若礦工因工受傷,應遵照辦理
C.該協議無效,因工受傷的礦工有權向企業提出賠償要求
D.該協議中的賠償事項成立,數額不足部分由企業補足
『正確答案』C
『答案解析』本題考查的是從業人員的人身保障權利?!栋踩a法》第四十九條規定:生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議,免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。第五十三條規定:因生產安全事故受到損害的從業人員,除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的,有權向本單位提出賠償要求。
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