內容摘要張某在甲企業從事家具生產工作15年。甲企業經營狀況不佳，張某轉至乙煤礦，從事井下掘進工作2年。乙煤礦轉制后，張某分流到乙煤礦的承繼單位丙企業，從事煤的取樣、制樣工作10年，隨后應聘到丁肉食加工企業，從事雞肉分割工作，直至退休。張某退休2年后，感覺身體不適，經有職業病診斷資質的醫院診斷為塵肺。針對以上情況，應當負責張某醫療費用的企業是( )。A.甲企業 B.
張某在甲企業從事家具生產工作15年。甲企業經營狀況不佳，張某轉至乙煤礦，從事井下掘進工作2年。乙煤礦轉制后，張某分流到乙煤礦的承繼單位丙企業，從事煤的取樣、制樣工作10年，隨后應聘到丁肉食加工企業，從事雞肉分割工作，直至退休。張某退休2年后，感覺身體不適，經有職業病診斷資質的醫院診斷為塵肺。針對以上情況，應當負責張某醫療費用的企業是( )。
A.甲企業 B.乙煤礦
C.丙企業 D.丁企業
『正確答案』D
『答案解析』本題考查的是中華人民共和國職業病防治法。根據《職業病范圍和職業病患者處理辦法》第八條第二款的相關規定：職工到新單位后，新發現的職業病不論與現工作有無關系，其職業病待遇由新單位負責。《企業職工工傷保險試行辦法》第五十一條也規定：發現患有職業病的，由原工作單位負責工傷保險的處理工作;在新單位發現患有職業病的，由新單位負責工傷保險的處理工作。綜上分析，應當負責張某醫療費用的是丁企業。因此，選項D正確。
微信掃描上方“安全工程師做題寶”小程序二維碼，立即使用免費安全工程師考試題庫！
