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注安《技術》直播加課課件.pdf

注安-技術-直播習題課 ① - 僅題目.pdf

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2024年注安-技術-直播習題課 ② - 僅題目.pdf

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2025注安-技術-直播提升課⑤6.06

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注安-技術-習題課（提升階段）①6.07

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2025注安-技術-直播提升課⑥6.09

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人的不安全行為有哪些精選資訊

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注安管理單選題行為安全管理BBS，是以心理學與行為學為理論基礎，主要采用ABC（

注安管理單選題行為安全管理BBS，是以心理學與行為學為理論基礎，主要采用ABC（行為前因一行為一行為后果）行為模型，通過改變人行為而達到安全目標，進而實現企業事故預防，減少由于人行為引起事故發生。下列關于行為安全管理表述，錯誤是（）。A通過強化技術措施來改變物不安全狀態B關注人安全行為或不安全行為C分析人為什么采取該行為原因D采取糾正措施

2024-12-16

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注安管理：人的行為模式有哪些

人的行為一般表現為自然和社會兩種屬性，自然屬性是從生理學描述人的行為性質及其關系，而社會屬性是從心理學和社會學描述人的行為性質及其關系。一、生理學意義的行為模式20世紀50年代，美國斯坦福大學的萊維特將人的生理學行為模式歸納為:外部剌激→肌體感受(五感)→大腦判斷(分析處理)→行為反應→目標的完成。二、社會學意義的行為模式從人的社會屬性角度分析，人的行為遵循

2024-09-03

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安全工程師安全生產法及相關法律知識每日一練（3.3）

二、多選題1、從邏輯上說，每個法律規范由行為模式和法律后果兩個部分構成。行為模式可分為()。A、可以這樣行為B、授權性法律規范C、應該這樣行為D、命令性法律規范E、不應該這樣行為【正確答案】ACE【答案解析】本題考查的是法律基礎知識。行為模式大體上可分為三類：1.可以這樣行為。2.應該這樣行為。3.不應該這樣行為。這三

2025-04-22

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注安管理知識點：人的行為模式

人的行為模式介紹人的行為一般表現為自然和社會兩種屬性，自然屬性是從生理學描述人的行為性質及其關系，而社會屬性是從心理學和社會學描述人的行為性質及其關系。一、生理學意義的行為模式美國斯坦福大學的萊維特(H.J.Leavitt)將人的生理學行為模式歸納為：外部剌激→肌體感受(五感)→大腦判斷(分析處理)→行為反應→目標的完成。從因果關系分

2024-08-28

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注安管理多選題動機與行為存在著復雜的聯系，主要表現為（）。A同一動機可引起

注安管理多選題動機與行為存在著復雜的聯系，主要表現為（）。A同一動機可引起種種不同的行為B同一行為可出自不同的動機C不同動機必定引起不同行為D動機和行為方向上總存在一致性E合理的動機也可能引起不合理甚至錯誤的行為

2024-12-18

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2024年中級注安師《管理》易混易錯知識點：安全心理行為

在2024年中級注安師《管理》的考試中，安全心理行為是一個比較重要但又容易被忽視的易混易錯點。安全心理行為涉及到個體在工作過程中的心理狀態、行為模式以及對安全的認知和態度，它直接關系到安全管理的效果和安全生產的穩定運行。因此，深入理解安全心理行為的特點及其影響因素，對于每一個注冊安全工程師來說都是不可或缺的。考點來源：第一章第三節安全心理與行為考點：

2024-09-24

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注安管理單選題下列關于人生理學行為模式表述正確是（）。A外部刺激一大腦判斷

注安管理單選題下列關于人生理學行為模式表述正確是（）。A外部刺激一大腦判斷一行為反應一肌體感受—目標完成B外部刺激一行為反應一肌體感受一大腦判斷一目標完成C外部刺激一肌體感受一大腦判斷一行為反應一目標完成D外部刺激一大腦判斷一肌體感受一行為反應一目標完成

2024-12-13

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從邏輯上說，每個法律規范由行為模式和法律后果兩個部分構成。

多選題1、從邏輯上說，每個法律規范由行為模式和法律后果兩個部分構成。行為模式可分為()。A、可以這樣行為B、授權性法律規范C、應該這樣行為D、命令性法律規范E、不應該這樣行為【正確答案】ACE【

2025-03-27

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注安管理知識點：需要與安全+動機與安全

需要與安全+動機與安全介紹個性傾向性對人的行為的影響1.需要與安全安全需要是人的基本需要之一，并且是低層次需要。2.動機與安全個體的動機和行為之間的關系主要表現在如下三個方面：(1)行為總是來自動機的支配(2)某種行為可能同時受到多種動機的影響(3)一種動機也可能影響多種行為

2024-08-29

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注安管理知識點：影響人行為的因素

影響人行為的因素介紹一、個性心理特征對人的行為的影響1.性格與安全2.氣質與安全3.能力與安全4.情緒與安全二、個性傾向性對人的行為的影響1.需要與安全安全需要是人的基本需要之一，并且是低層次需要。在企業生產中，建立起嚴格的安全生產保障制度是極其重要的，如果沒有保證生產安全的必要條件，那么這種客觀的不安全會使人產生心理上的不安

2024-08-28

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