內容摘要勞動者可以立即解除勞動合同且無須事先告知用人單位的情形是( )。 A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動報酬或者勞動條件 B.用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全 C.用人單位未及時足額支付勞動報酬 D.用人單位未依法為勞動者花費社會保險費 【答案】B 【解析】本題考查的是勞動合同法。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫
勞動者可以立即解除勞動合同且無須事先告知用人單位的情形是( )。
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動報酬或者勞動條件
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬
D.用人單位未依法為勞動者花費社會保險費
【答案】B
【解析】本題考查的是勞動合同法。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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