下列關于職業健康檢查制度的表述中,不符合《職業病防治法》規定的是( )。A職業健康檢查費用由用人單位與勞動者按比例承擔B用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業C對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同D職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔
中級注安師-法規單選題
下列關于職業健康檢查制度的表述中,不符合《職業病防治法》規定的是( )。
A 職業健康檢查費用由用人單位與勞動者按比例承擔
B 用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業
C 對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同
D 職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔
答案:A
解析:
《職業病防治法》第三十五條規定,對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。故選A 用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業;對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者,應當調離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業健康檢查應當由取得《醫療機構執業許可證》的醫療衛生機構承擔。衛生行政部門應當加強對職業健康檢查工作的規范管理,具體管理辦法由國務院衛生行政部門制定。
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