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2025安全生產(chǎn)管理試題 · 每日一練【3月1日】
1、某化工企業(yè)在安全文化建設(shè)中，提出“四不傷害"原則，為規(guī)范人的行為，開展不傷害他人、不傷害自己不被別人傷害、保護他人不受傷害的“四不傷害”活動，建立相應(yīng)的機制以促使“四不傷害”原則落實到每個崗位,做到“各人盡本責，兼助他人危”，取得較好的效果，這主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化功能中的()。
A. 輻射功能
B. 凝聚功能
C. 激勵功能
D. 輻射和同化功能
參考答案：B
參考解析：凝聚功能：凝聚功能是指當企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內(nèi)化為個體的價值觀和目標后就會產(chǎn)生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯(lián)系在一起。企業(yè)提出
“四不傷害”
原則并建立相應(yīng)機制促使其落實到每個崗位，讓職工共同為實現(xiàn)安全目標而努力，做到“各人盡本責，兼助他人危”，體現(xiàn)了企業(yè)安全文化把職工凝聚在一起的作用，發(fā)揮了凝聚功能。
2、甲公司為一家大型集團公司，主要從事煤礦及建筑施工業(yè)務(wù)，乙、丙公司均為其下屬企業(yè)，其中乙公司主要從事煤礦生產(chǎn)業(yè)務(wù)，丙公司主要從事建筑施工業(yè)務(wù)。因市場原因，甲公司決定對乙公司業(yè)務(wù)進行調(diào)整，退出煤礦業(yè)務(wù)。根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，關(guān)于該企業(yè)安全生產(chǎn)費用管理的說法，正確的是( )。
A. 企業(yè)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)報告事故隱患的獎勵支出從企業(yè)安全生產(chǎn)費用中列支
B. 乙公司調(diào)整業(yè)務(wù)后，其結(jié)余的安全生產(chǎn)費用不得結(jié)轉(zhuǎn)為本期收益
C. 丙公司提取的安全生產(chǎn)費用應(yīng)當專項核算，上年度結(jié)余安全生產(chǎn)費用不得結(jié)轉(zhuǎn)至下年度使用
D. 丙公司若當年計提的安全生產(chǎn)費用不足，超出部分應(yīng)在下一年度進行補充計提
參考答案：A
參考解析：
企業(yè)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)報告事故隱患的獎勵支出從企業(yè)安全生產(chǎn)費用中列支。A正確。乙公司調(diào)整業(yè)務(wù)后，其結(jié)余的安全生產(chǎn)費用可以結(jié)轉(zhuǎn)為本期收益，B錯誤;丙公司提取的安全生產(chǎn)費用應(yīng)當專戶核算，上年度結(jié)余安全生產(chǎn)費用可以結(jié)轉(zhuǎn)至下年度使用，C錯誤;丙公司若當年計提的安全生費用不足，超出部分應(yīng)按正常成本費用渠道列支，D錯誤。
3、某電力公司開展內(nèi)部安全生產(chǎn)大檢查過程中，發(fā)現(xiàn)員工的安全教育培訓(xùn)工作存在問題，關(guān)于員工安全教育培訓(xùn)相關(guān)要求的內(nèi)容，錯誤的是()。
A. 新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時
B. 電力公司安全副總崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時
C. 崗位安全教育培訓(xùn)主要包括日常安全教育培訓(xùn)，定期安全考試和專題安全教育培訓(xùn)三個方面
D. 采用新工藝，應(yīng)當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全教育培訓(xùn)
參考答案：B
參考解析：
1、煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。
2、其他生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。
B選項錯誤：電力公司為一般企業(yè)，安全副總為安全生產(chǎn)管理人員，其培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。
