內容摘要在中級注安的學習過程中，《安全生產法律法規》如同一盞明燈，照亮了我們前行的道路。而工傷保險待遇的規定則是這盞明燈下的一束光芒，它照亮了勞動者在工傷困境中的希望之路。接下來，我們將一同走進這個領域，感受其獨特的法律魅力與人文關懷。
第六章 安全生產行政法規
第十節 工傷保險條例
考點 3：工傷保險待遇的規定(考頻 2 次)
傷殘等級 | 一次性傷殘補助金(本人月工資倍數) | 按月支付傷殘津貼(本人工資的比率) | 后續 | |
一級 | 27 | 90% | 傷殘津貼低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額 | 退休后，停發傷殘津貼，按照規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 |
二級 | 25 | 85% | ||
三級 | 23 | 80% | ||
四級 | 21 | 75% | ||
五級 | 18 | 70% | 傷殘津貼低于當地最低工資標準的由用人單位補足差額 | 經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 |
六級 | 16 | 60% | ||
七級 | 13 | 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金 | ||
八級 | 11 | |||
九級 | 9 | |||
十級 | 7 | |||
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(1)喪葬補助金為 6 個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(2)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月 40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加 10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
(3)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 20 倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(1)項、第(2)項規定的待遇。
第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起 3 個月內照發工資，從第 4 個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的 50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
歷年真題
張某和劉某系某企業職工，被單位派往外省同客戶洽談設備銷售事宜時，乘坐的交通工具發生意外墜入峽谷，導致張某受傷，而劉某下落不明，后張某被認定為四級傷殘。根據《工傷保險條例》，關于工傷保險待遇的說法，正確的是()。
A.張某和該企業以傷殘津貼為基數，花費基本醫療保險費
B.張某可以領取的一次性傷殘補助金為 24 個月的本人工資
C.該企業可以自該起事故發生第 3 個月起對劉某停發工資
D.劉某被宣告死亡后，其妻子享受每月 30%的供養親屬撫恤金
【答案】A
通過對工傷保險待遇規定的深入了解與探討，我們感受到了法律對勞動者權益的深切關懷與保護。這些規定不僅為工傷職工提供了有力的法律支持，也為企業和諧發展奠定了堅實的基礎。作為注冊安全工程師的我們，應當不斷學習、不斷進步，為社會的安全與穩定貢獻自己的一份力量。
